Coach en développement professionnel et personnel
Annick RAINJONNEAU
Coach de vie professionnelle et personnelle
Accompagnement à la parentalité – adolescent
Mon vécu
J’ai été confrontée aux exigences du management et du pouvoir. Par ailleurs, je me suis efforcée de l’exercer avec humanité et lucidité, toujours en accord avec mes valeurs profondes, dans le cadre de mes fonctions.
La performance s’évalue selon la qualité des organisations et des savoirs faire.
Mon vécu en entreprise m’a appris à quel point tout dépend de l’utilisation des potentiels, du SENS, du bien-vivre au travail, et surtout, du plaisir au travail.
J’ai pris le temps de travailler, de conseiller, et d’accompagner durant 20 ans des créatifs : artistes, designers, chefs d’entreprise, venant de tout horizon, mais toujours confrontés à de réelles problématiques intenses et riches, ayant des expériences variées et très nuancées.
Mes atouts
pour piloter votre coaching en entreprise
Des références en tant que Coach auprès de particuliers et de professionnels avec le support d’outils adaptés.
Un espace de supervision avec d’autres professionnels de l’accompagnement venant en appui si besoin.
Des ancrages personnels solides. J’ai vécu plusieurs tranches de vie et, mes joies ont succédé aux peines.
J’ai effectué un travail sur moi en prenant du recul sur mes expériences de vie, cela m’a conduit à une bienveillance totale vis-à-vis des autres et à une profonde empathie pour les gens qui m’entourent tant sur le plan professionnel que personnel. Dynamique et résolument positive, je sais désactiver l’état interne négatif de mes clients et être pour eux un motivateur, un révélateur de talents, leur permettant de développer leur sens des responsabilités puis leur autonomie.
Des valeurs humanistes :
Votre coach partage une philosophie, une éthique et une approche de l’humain présentes dans plusieurs courants de pensée qui marquent le positionnement actuel du DÔJÔ :
- la psychologie existentielle et humaniste,
- l’approche systémique,
- la modélisation,
- la dynamique du changement,
- l’approche narrative,
Ces traditions de pensée influencent l’ensemble de ma pratique, dans les accompagnements de coaching, et dans les interventions de conseil en image. De plus, elles fournissent pour mes clients des repères conceptuels et méthodologiques concrets.
L’Art de guider les personnes ou les systèmes vers un avenir plein de promesses tenues, le Coaching est un métier.
- approfondir votre recherche personnelle,
- modéliser vos réussites,
- découvrir de nouvelles options pour vos interventions,
- acquérir encore plus de souplesse et d’habileté dans la pratique de votre métier,
- trouver des réponses à vos questions.
Des principes de base du COACHING :
PHASE 1 – Accompagner et créer le changement
PHASE 2 – Prise en compte des émotions
PHASE 3 – Prise en compte du système du client
PHASE 4 – Permettre l’option au différents choix
PHASE 5 – Développer la pleine conscience des compétences
PHASE 6 – Favoriser et accompagner la création d’activité
Motivation individuelle et d’équipe, la communication
- Maslow
- Herzberg
- Rogers, la non-directivité
- Taibi Kahler
Communication
- Les cartes du monde et les filtres
- Les jeux psychologiques
- L’assertivité
- Entretiens de cadrage et recadrage