Intelligence collective

Développer de l’intelligence Collective,

une réponse pour… quoi ?

S’inspirer de l’intelligence Collective,

une réponse pour… quel bénéfice ?

résoudre des problèmes
développer la confiance
être plus créatifs, innovants
créer les conditions de la performance collective
obtenir de meilleurs résultats

1/ Comment ancrer des changements profonds dans votre organisation pour obtenir de meilleurs résultats et installer la confiance ?

2/ Pour quoi fonder le succès de votre organisation sur la « collaborativité », la co-créativité, la confiance et le besoin d’avoir une vie bien remplie ?

Un accompagnement approprié aux « savoir-faire » et « savoir-être » relatifs à l’organisation, au management, au relationnel, à la communication entre les humains.

L’intelligence Collective c’est

Libérer la confiance, l’initiative, la créativité et le potentiel de chacun
Développer une dynamique d’actions et de réflexions avec une réelle prise de décision associée à des codes de communications et de déontologie au sein de l’entreprise ou de l’organisation

Il y a la confiance à développer et entretenir
Il y a un besoin exprimé de la part du dirigeant et des collaborateurs de réussir ensemble
Il y a une intelligence commune mille fois plus performante que toutes les intelligences du groupe additionnées
Il y a des exemples et des témoignages mais pas de modèle-type, ni de recette

Il y a des Hommes et …

un espace d’échanges interactifs
des ateliers d’expérimentation (world café – forum ouverts – codev – works shop – etc)
des témoignages de dirigeants
une réponse concrète aux besoins des organisations (boite à outils)