Intelligence collective

Développer de l’intelligence Collective,

une réponse pour… quoi ?

S’inspirer de l’intelligence Collective,

une réponse pour… quel bénéfice ?

  • résoudre des problèmes

  • développer la confiance

  • être plus créatifs, innovants

  • créer les conditions de la performance collective

  • obtenir de meilleurs résultats

1/ Comment ancrer des changements profonds dans votre organisation pour obtenir de meilleurs résultats et installer la confiance ?

2/ Pour quoi fonder le succès de votre organisation sur la « collaborativité », la co-créativité, la confiance et le besoin d’avoir une vie bien remplie ?

Un accompagnement approprié aux « savoir-faire » et « savoir-être » relatifs à l’organisation, au management, au relationnel, à la communication entre les humains.

L’intelligence Collective c’est

  • Libérer la confiance, l’initiative, la créativité et le potentiel de chacun

  • Développer une dynamique d’actions et de réflexions avec une réelle prise de décision associée à des codes de communications et de déontologie au sein de l’entreprise ou de l’organisation

  • Il y a la confiance à développer et entretenir
  • Il y a un besoin exprimé de la part du dirigeant et des collaborateurs de réussir ensemble
  • Il y a une intelligence commune mille fois plus performante que toutes les intelligences du groupe additionnées
  • Il y a des exemples et des témoignages mais pas de modèle-type, ni de recette

Il y a des Hommes et …

  • un espace d’échanges interactifs ?
  • des ateliers d’expérimentation (world café – forum ouverts – codev – works shop – etc) ?
  • des témoignages de dirigeants ?
  • une réponse concrète aux besoins des organisations (boite à outils) ?
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